DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EN LINEA

 

1. Puedes perder de vista conductas que solamente se presentan en el formato de entrevista personal.
2. Si no se maneja adecuadamente, puede perderse el sentido humano en la relación laboral y fomentarse el distanciamiento.
3. Puede que no conectes con los mejores perfiles, sobre todo teniendo en cuenta que no todos usan internet como medio para encontrar trabajo.
4. Las convocatorias y ofertas de trabajo pueden perderse en el mar de  vacantes que se ofrecen en la red.
5. A veces, esmucho más lento el proceso debido a un mayor número de postulaciones.

ventajas del Reclutamiento en Linea

 

Ventajas del reclutamiento onli
ne

1. Puedes contratar personal de otras latitudes y de cualquier parte del mundo, integrando al mejor talento a tu empresa.
2. Los procesos son más eficientes, ya que la gestión de cada paso requiere menos tiempo. Además, pueden ahorrarte hasta un 24 % de tus costos globales de contratación.
3. Puedes tomar mejores decisiones mediante la analítica de datos y el filtrado automatizado de perfiles.
4. Al usar videollamadas, puedes incluir en las entrevistas y procesos a los líderes del departamento, lo que mejora la toma de decisión.
5. Demuestras que tu empresa está a la vanguardia tecnológicamente y das una buena imagen de marca. 

Que es el Reclutamiento en Linea?

RECLUTAMIENTO EN LINEA

El reclutamiento online es el uso de plataformas digitales para llevar a cabo los procesos de incorporación de nuevo talento a una empresa. Esto abarca la evaluación de perfiles, la selección de candidatos y la contratación de los nuevos empleados exclusivamente a través de herramientas en línea 

Sin duda, internet es una herramienta de contratación eficaz y significa un nuevo entorno que permite a los reclutadores administrar un mayor número de curriculum vitae (CV), evaluaciones previas y entrevistas. Hay mucho talento afuera, y para encontrar al mejor candidato o candidata para la vacante que estás promoviendo, el reclutamiento online puede ser una ventaja fundamental.